NewMotion: Neue Wege für den Berufseinstieg in Film und Fernsehen
Die Co-Founder von NewMotion Roshanak „Rosh“ Khodabakhsh und Jorgo Narjes: „Mit NewMotion wollen wir einfache Zugänge zu Film und Fernsehen schaffen, denn die Notwendigkeit, unsere Filmlandschaft zu diversifizieren, wird immer ein Lippenbekenntnis bleiben, solange sich nicht strukturell etwas verändert. Hier setzt NewMotion an und schafft nachhaltige Strukturen für gerechte und faire Einstiegschancen in die Filmwelt. Damit in Zukunft niemand mehr sagen kann, es gäbe keine diversen Crews in Deutschland! Wir danken dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM), der Filmförderungsanstalt (FFA), Netflix und Prime Video für das Vertrauen und die Unterstützung.”
Die deutsche Film- und Fernsehlandschaft erhält einen neuen Impuls: Im Herbst dieses Jahres startete NewMotion, eine notwendige Initiative zur Diversifizierung der Filmbranche. Das Job-Einstiegs-Programm richtet sich gezielt an Berufs- und Quereinsteiger:innen ohne Vorerfahrung beim Film und ohne Kontakte in die Branche, um durch niedrigschwellige Angebote den Zugang zu Film und Fernsehen zu erleichtern.
Ziel von NewMotion ist es, Menschen aus marginalisierten Gruppen für eine Karriere im Film zu begeistern. Das Programm setzt dabei auf einen unkomplizierten, zugänglichen und bürokratiefreien Ansatz und konzentriert sich auf Crew Jobs.
Die Teilnehmenden von NewMotion haben die Möglichkeit, durch Job Shadowings erste Einblicke in die Arbeitswelt des Films zu gewinnen. Dabei begleiten sie erfahrene Filmschaffende für einige Tage bei der Arbeit, etwa am Set, in der Postproduktion, bei einem Kameraverleih oder Filmverleih, um Arbeitsabläufe kennenzulernen, erste Kontakte zu knüpfen und ein realistisches Verständnis für die verschiedenen Aufgaben zu entwickeln. Anders als bei einem klassischen Praktikum ist die beobachtende Person zu nichts verpflichtet – es geht darum, zu beobachten und einen authentischen Einblick zu erlangen. Im Anschluss unterstützt das Team von NewMotion die Absolvent:innen des Shadowings dabei, konkrete Optionen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt oder für Aus- und Weiterbildung aufzuzeigen.
Um diese Einstiegswege weiter zu festigen, setzt NewMotion auf Transparenz: Eine umfassende digitale Plattform wird künftig Film- und Fernsehberufe praxisnah und ansprechend präsentieren und zudem verfügbare Stellen für Ausbildungen, duale Studiengänge, Volontariate und Praktika in der Branche bündeln. Grundlage für die Entwicklung bietet der bereits im Februar 2022 von der Produzentenallianz Initiative für Qualifikation veröffentlichte Career Guide Film. Die diesjährige Projektförderung ermöglicht es NewMotion, neue Inhalte zur Berufsorientierung zu generieren, sie in eine digitale Sprache zu übersetzen und durch eine bundesweite Kampagne an die Zielgruppe zu vermitteln.
„Um potenziellen Nachwuchs gezielt anzusprechen, ist es unerlässlich, Interesse zu wecken und eine erhöhte Sichtbarkeit zu generieren. Besonders im Fokus stehen dabei Gewerke, für die herkömmliche Bildungswege nicht ausreichend zur Verfügung stehen. Die zentrale Aufgabe besteht darin, die individuellen Fähigkeiten der Interessent:innen präzise mit geeigneten Berufsbildern zu matchen“, betont Jennifer Stahl, Kooperationspartnerin von NewMotion und Geschäftsführerin der Produzentenallianz Initiative für Qualifikation.
Das operative Team besteht aus der Projektleiterin Divina Kuan, der Projektkoordinatorin Maja Rubaj und der Projektassistentin Ariam Hibtay, die durch ihre vielfältige Expertise bestens für NewMotion gewappnet sind: Ariam Hibtay bringt bereits Erfahrung in rassismuskritischer Bildungsarbeit und Social Media mit, während Maja Rubaj zuvor in der Filmproduktion sowie für die Berlinale-Sektion ‚‚Perspektive Deutsches Kino‘‘ tätig war, wo sie sich in der AG Diversität und Inklusion engagierte. Divina Kuan ergänzt das Team mit ihrer Vorerfahrung als Executive Producerin und Head of Department des Talent Inkubators Stink Rising bei Stinkfilms, sowie durch ihr Engagement für mehr Sichtbarkeit diverser Talente durch ihre Arbeit als Showrunnerin, Panelistin und Host.
„Mit NewMotion wird ein Programm geschaffen, das eine längst überfällige Nachwuchs- und Diversitätsförderung ermöglicht, die auf den dynamischen und eklektischen Charakter der Branche zugeschnitten ist. Ich freue mich, dass unser Team nun mit dem Programm loslegt und möchte die gesamte Branche dazu ermutigen, daran teilzunehmen”, so Projektleiterin Divina Kuan.
NewMotion ist zunächst auf drei Jahre angelegt. Das Team freut sich, ab sofort Anmeldungen von Shadowing Bewerber:innen und der Filmindustrie (z.B. Produktionsfirmen, Post-Produktionshäuser, Filmverleih, Weltvertrieb, Technikverleiher, Castingagenturen etc.) entgegenzunehmen.
NewMotion wurde von den Produzent:innen Roshanak „Rosh“ Khodabakhsh und Jorgo Narjes initiiert und wird von der NewMotion GmbH in Kooperation mit der Produzentenallianz Initiative für Qualifikation GmbH umgesetzt. Das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM), der Filmförderungsanstalt (FFA), Netflix und Prime Video geförderte Projekt treibt Vielfältigkeit und Transparenz in der Film- und Fernsehbranche voran.
Gesellschafter der NewMotion GmbH sind X Filme (Uwe Schott) und DCM (Joel Brandeis, Marc Schmidheiny, Christoph Daniel & Dario Suter); Gesellschafter der PAIQ GmbH ist die Allianz Deutscher Produzenten, vertreten durch CEO Björn Böhning.
Quelle: PM Berlin,18. Dezember 2023
